Eivät aina, mutta joskus kyse on vapaaehtoispohjalta tehtävistä ylitöistä. Niihin ilmoittaudutaan monesti kyllä euronkuvat silmissä. Samoin toiveilla, vuoronvaihdoilla ym. voi vaikuttaa sunnuntaivuorojen määrään. Toki se on totta, että ei sunnuntaityötä teetetä jos sille ei ole tarvetta.
Omalla kohdallani nykyisessä työssäni tulee silloin tällöin satunnaisesti pyyntöjä ylitöihin. Niissä on silloin kyse sellaisista hommista, jotka jonkun pitäisi joka tapauksessa tehdä juuri sinä päivänä. Jos jossain hurskaudenpuuskassa kieltäytyisin menemästä sunnuntaina, joutuisi homman hoitamaan luultavasti joku paljon ylityöllistetympi, joka ei kehtaa kieltäytyä. En osaa nähdä sellaista kovin kristillisenä, joten tarvittaessa tulen sunnuntaina - mutta mulla on aina joku mystinen oma meno aamupäivällä…
Niin sanotut pyhälisät koskevat muutakin kuin vain kauppaa. Esimerkiksi varsin harva toimihenkilöitä työllistävä toimisto, oppilaitos, rakennustyömaa tai käsityövaltainen tehdas on ainakaan säännöllisesti toiminnassa sunnuntaisin. Työnantajan kannattaa yleensä pyrkiä pitämään työntekijät tekemässä töitä työpaikan sisällä yhteistyötä vaativissa työtehtävissä kohtalaisen yhtenäisinä ajankohtina, koska muuten prosesseihin tulisi herkästi pullonkauloja siitä, että odotetaan asiaan jonkun toisen panosta, joka on sillä hetkellä poissa. Yhteinen työrytmi tapaa ajoittua maanantaista perjantaihin, koska sunnuntailta odotettu palkka olisi isompi.